RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL
Em cumprimento à Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611 de 2023), regulamentada pela Portaria MTE nº 3.714 de 2023 e pelo Decreto Federal nº 11.795 de 2023, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) passou a disponibilizar, de forma automática, relatórios semestrais com informações sobre remuneração de trabalhadores em empresas com mais de 100 empregados.
Esses relatórios utilizam como base os dados enviados pelas próprias empresas ao eSocial (referentes ao mês de dezembro de cada ano) e são organizados de acordo com o CBO (Código Brasileiro de Ocupações).
É importante destacar que o documento gerado pelo MTE não considera fatores como nível de cargo, tempo de casa, progressão de carreira, formação ou desempenho individual. Trata-se de um levantamento estatístico que apresenta médias e medianas salariais agrupadas apenas pelos códigos de ocupação.
A Vitlog reforça que, em suas avaliações internas, não identifica disparidades salariais injustificadas entre seus colaboradores, seja por gênero ou qualquer outro critério. A empresa reafirma seu compromisso com a equidade salarial e com a valorização de pessoas, fortalecendo continuamente suas políticas de diversidade, inclusão e desenvolvimento de carreira.
Esse movimento está alinhado à visão da Vitlog de construir um ambiente de trabalho ético, justo e transparente, no qual cada colaborador tenha oportunidades iguais de crescimento e reconhecimento.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial (CNPJ: 03094114000993) – 1º Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial (CNPJ: 03094114000993) – 2º Semestre 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial (CNPJ: 03094114000136) – 2º Semestre 2025
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial (CNPJ: 03094114000993) – 2º Semestre 2025
2017 © Vitlog Transportes, todos os direitos reservados.
Matriz Porto Alegre
Av. Plínio Kroeff, 1655 - Porto Seco, Porto Alegre / RS - CEP 91150-170
(51) 3349.6900 vitlog@vitlog.com.br Acesso à Intranet